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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Transformación Digital
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Transformación Digital altamente motivado y con visión estratégica para liderar la evolución tecnológica de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de diseñar, implementar y supervisar iniciativas de transformación digital que impulsen la eficiencia operativa, mejoren la experiencia del cliente y fomenten la innovación en todos los niveles de la empresa.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, habilidades de liderazgo excepcionales y una comprensión profunda de las tendencias digitales emergentes. Deberá colaborar estrechamente con los departamentos de TI, operaciones, marketing y recursos humanos para garantizar una integración fluida de nuevas tecnologías y procesos digitales.
Entre sus funciones principales se incluyen la evaluación de las necesidades digitales de la empresa, la identificación de oportunidades de mejora mediante la tecnología, la gestión del cambio organizacional y la capacitación del personal en nuevas herramientas digitales. Además, será responsable de establecer métricas de éxito, monitorear el progreso de las iniciativas y reportar resultados a la alta dirección.
El Gerente de Transformación Digital también deberá mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas del sector, evaluar soluciones tecnológicas innovadoras y fomentar una cultura de mejora continua y agilidad digital. Su liderazgo será fundamental para posicionar a la empresa como una organización moderna, competitiva y centrada en el cliente.
Esta es una oportunidad única para un profesional apasionado por la tecnología y la innovación, que desee tener un impacto significativo en la evolución digital de una empresa en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar la estrategia de transformación digital de la empresa.
- Identificar oportunidades de mejora mediante el uso de tecnologías emergentes.
- Liderar proyectos de digitalización en colaboración con diferentes departamentos.
- Gestionar el cambio organizacional y promover la adopción de nuevas herramientas.
- Supervisar la integración de sistemas digitales y plataformas tecnológicas.
- Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito digital.
- Capacitar al personal en competencias digitales y nuevas tecnologías.
- Evaluar y seleccionar proveedores de soluciones tecnológicas.
- Monitorear tendencias del mercado y proponer innovaciones relevantes.
- Reportar avances y resultados a la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Tecnología, Administración o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de transformación digital.
- Conocimiento profundo de tecnologías emergentes como IA, IoT, Big Data y Cloud.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para gestionar el cambio y fomentar la innovación.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Experiencia en metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, PMP, etc.).
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas de análisis de datos y plataformas digitales.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un proyecto de transformación digital?
- ¿Qué tecnologías consideras clave para la transformación digital en los próximos años?
- ¿Cómo gestionas la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Tienes experiencia liderando equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué metodologías utilizas para implementar proyectos digitales?
- ¿Cómo mides el éxito de una iniciativa de transformación digital?
- ¿Has trabajado con proveedores externos de tecnología? ¿Cómo los seleccionas?
- ¿Qué herramientas digitales consideras esenciales para una empresa moderna?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias tecnológicas?
- ¿Qué harías en los primeros 90 días en este puesto?
