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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Transformación Digital
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Transformación Digital altamente motivado y experimentado para liderar nuestra estrategia de transformación digital. Este rol es crucial para guiar a nuestra organización a través de un cambio tecnológico significativo, asegurando que nuestras operaciones sean más eficientes y efectivas. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las tecnologías emergentes y cómo pueden aplicarse para mejorar los procesos de negocio. Deberá ser un líder estratégico con la capacidad de influir y motivar a equipos multifuncionales para adoptar nuevas tecnologías y procesos. Además, el Gerente de Transformación Digital será responsable de identificar oportunidades para la innovación digital, desarrollar hojas de ruta tecnológicas y garantizar la implementación exitosa de proyectos digitales. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, de gestión de proyectos y de liderazgo, así como una mentalidad orientada al cliente para garantizar que las soluciones digitales satisfagan las necesidades del negocio y de los clientes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de transformación digital.
- Identificar oportunidades para la innovación tecnológica.
- Colaborar con equipos multifuncionales para implementar soluciones digitales.
- Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas digitales.
- Gestionar el presupuesto y los recursos del proyecto.
- Capacitar y motivar al personal en nuevas tecnologías.
- Establecer métricas para medir el éxito de la transformación digital.
- Comunicar los avances y resultados a la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Tecnología de la Información, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en gestión de proyectos de transformación digital.
- Conocimiento profundo de tecnologías emergentes.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
- Orientación al cliente y habilidades de resolución de problemas.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir un proyecto de transformación digital que haya liderado?
- ¿Cómo aborda la resistencia al cambio en una organización?
- ¿Qué tecnologías emergentes considera más prometedoras para nuestro sector?
- ¿Cómo mide el éxito de una iniciativa de transformación digital?
- ¿Cómo prioriza las iniciativas digitales en función de las necesidades del negocio?
